2020年滁州学院招聘教师72人公告—职位表
为做好2020年度面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部 安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定，现就做好我校2020年度高层次人才招聘工作公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
招聘岗位、所需专业及人数等，详见滁州学院2020年度公开招聘高层次人才岗位汇总表(见附件1)。
三、相关待遇
| 人才类别 | 购房资助款或 校内住房待遇 | 安家费 | 科研启动费 | 其他待遇 | 备注 | |
| 领军 人才 | 一、二类 | 面议 | 目标任务面议 | |||
| 三类 | 提供60-80万元购房资助款或校内住房一套 | 40-60万 | 理工科：90-150万元 人文社科：50-80万元 | 三年内享受教授津贴2500元/月 | ||
| 拔尖 人才 | / | 提供50万元购房资助款或校内住房一套 | 30-50万 | 理工科：50-90万元 人文社科：30-50万元 | 三年内享受教授津贴1500元/月 | 待遇分三档，视符合条件情况确定 |
| 青年 英才 | A类 | 提供45万元购房资助款或校内住房一套 | 20-40万 | 理工科：20-40万元 人文社科：15-25万元 | 三年内享受副高待遇（未获评副教授者）；三年内享受博士津贴800元/月 | 待遇分三档，视符合条件情况确定 |
| B类 | 提供40万元购房资助款或校内住房一套 | 15万 | 理工科：15万元 人文社科：10万元 | 三年内享受副高待遇；三年内享受博士津贴800元/月 | ||
| C类 | 提供35万元购房资助款或校内住房一套 | 12万 | 理工科：10万元 人文社科：5万元 | 享受讲师待遇；三年内享受博士津贴800元/月 | ||
| 人才 团队 | 对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标任务设置情况“一事一议”。 | |||||
注：1.领军人才可试行年薪制、协议工资等薪酬方式，具体“一人一议”;2.三类领军人才、拔尖人才、青年英才(A类)安家费和科研启动费待遇，根据引进人才具体条件及目标任务情况确定，原则上每多符合一项条件，提高一档待遇;3.行业企业人才中具有博士学位的高级工程师参照执行A类青年英才待遇和任务考核;4.引进人才符合安徽省海外高层次人才和急需紧缺人才条件的，职称评审实行绿色通道;5.教授、博士特殊岗位津贴根据学校有关规定经考核发放。
附件：
